|
Het fundament onder de 'IHomer Way' wordt gevormd door de ervaren professionals die IHomer vormen, onze passie om onze kennis in te zetten en uit te bouwen, onze projectaanpak gebaseerd op de best practices voor gedistribueerd ontwikkelen volgens de agile aanpak Scrum en onze lokatieonafhankelijkheid.
Onze ontwikkelstraat is de cumulatie van al onze kennis er ervaring. Hier worden kennis, processen en tools in de juiste balans bij elkaar gebracht. Alles wat wij leren en ontwikkelen wordt hieraan toegevoegd. |
|
Deelnemers binnen IHomer hebben gemiddeld ruim meer dan tien jaar ervaring. Deze ervaring is met name opgedaan bij grote ICT dienstverleners. Daar hoorden zij tot de top van de het competentiegebied software ontwikkeling, gaven richting aan de competentie ontwikkeling en waren leadarchitecten binnen de projecten.
Een dag per maand wordt ingeruimd voor kennisuitwisseling. Op die dag wordt samen gekeken naar onze organisatie en processen en eventuele verbeteringen geaccordeerd. Tevens worden er op deelgebieden diepgaande informatie sessies gehouden om de aanwezige kennis en ervaring te spreiden. |
|
Wij zijn overtuigde gebruikers van de agile methodiek Scrum. Bij Scrum gaat het om flexibiliteit of, zoals het woord agile al zegt, "lenigheid in software ontwikkeling.” De kern is dat je met korte ontwikkelcycli tot een werkend systeem komt die op zich weer de basis vormen voor nieuwe inzichten. Scrum omarmt deze nieuwe inzichten en neemt ze mee in de volgende ontwikkelcycli.
Echt samenwerken met de opdrachtgever is voor ons essentieel. Niet het contract maar het vertrouwen in elkaars kennis en kunde staat hierbij centraal. Samen kunnen wij in een strak proces snel en doeltreffend het systeem bouwen waar de organisatie ook echt gebruik van gaat maken. De ontwikkelaars dragen de verantwoordelijkheid over het technische realisatietraject. Zij worden uitgedaagd om alle kennis en energie in te brengen en als team het project tot een succes te maken.
IHomer is een actieve participant in een werkgroep met als doel om alle kennis en ervaring op het gebied van gedistribueerd software ontwikkeling vast te leggen en over te dragen. De doelstelling is in een Scrum-proces te komen tot een boek over Distributed Scrum. |
|
Met de huidige stand van techniek en de acceptatie in de maatschappij is thuiswerken een logische stap. Thuiswerken of, in algemene termen ook wel lokatieonafhankelijk werken genoemd, heeft vele voordelen, maar heeft natuurlijk ook zijn keerzijde. Het vergt ten eerste het nodige van mensen. IHomers worden geselecteerd op communicatieve vaardigheden, taakvolwassenheid en de mate van zelfwerkzaamheid. Ook moeten ze beschikken over een ruime mate van initiatief en het vermogen hebben om zelf werkzaamheden te zien en op te pakken. Het is essentieel dat het teamspelers zijn.
In samenwerking met de TU Delft is een vierjaars investeringsprogramma gestart gericht op het verbeteren van de communicatie bij het op afstand samenwerken. Twee promovendi vormen de spil in dit onderzoek. De focus ligt met name op het vergroten van het bewustzijn ten aanzien van de beschikbaarheid van kennis van anderen leden van het team die niet op dezelfde lokatie werkzaam zijn. |
|
|
|
|
Aanpak
