- Details
- Geschreven door Dick Stegeman
Door de industriële revolutie is het "Tayloriaanse" denken verheven tot gemeengoed voor alle bedrijfsmatige processen. Het opknippen van processen in kleine taken die door een manager verdeelt worden over de mensen. Door de toegenomen complexiteit en de noodzaak snel te kunnen in spelen op de veranderende markt zijn organisaties steeds meer aan het overwegen om hun werkprocessen anders te gaan organiseren.
Deze verandering komt onder vele namen volop in de aandacht. Vanuit productie worden filosofieën als "Lean" en "Kanban" geïntroduceerd. ICT heeft veel aandacht voor "Agile" in het algemeen en "Scrum" in het bijzonder. In de kantooromgeving staat het anders werken met name bekend onder de naam "Het Nieuwe Werken" of "Werken 2.0". Allemaal verschillenden namen met toch wel de nodige overeenkomsten. Niet langer wordt het opdelen in taken centraal gesteld, maar staat de mens centraal. De mens die in staat wordt geacht met oplossingen te komen en veranderingen ten goede door te voeren. De mens ook die vanuit betrokkenheid en het grotere geheel niet alleen zijn handen gebruikt, maar ook zijn hoofd. Niet langer het slaafs volgen van opdrachten, maar meedenken en participeren is het nieuwe adagium.
Vanuit IHomer hebben wij jarenlange ervaring opgedaan met deze aanpakken en kunnen wij vanuit ervaring vertellen en organisaties helpen. Zo werken wij nauw samen met de TU Delft met betrekking tot het onderwerp lokatie-onafhankelijk werken. Het onderzoek richt zich met name op hoe de communicatiekloof die ontstaat als mensen niet meer op eenzelfde locatie werken overbrugd kan worden. Een onderzoek waaraan door 2 promovendi 4 jaar lang gewerkt wordt.
IHomer is tevens een actief lid van de werkgroep "Distributed Scrum" die alle kennis en ervaring opgedaan bij diverse organisaties bij elkaar brengt. Deze werkgroep staat onder leiding van de TU Delft en er participeren naast IHomer de organisaties Exact, TomTom, Qics, Xebia, Finalist, KPN, Mavim en iSense Prowareness.
Onze visie en onze ervaring zijn leidraad voor de presentaties en workshops die wij op dit onderwerp geven. Ook met het begeleiden van organisaties die overgaan op (aspecten van) "Het Nieuwe Werken" maken wij daar dankbaar gebruik van.
Voor meer informatie over Anders Werken kun je altijd contact met mij op nemen. Stuur een email via Dit e-mailadres wordt beschermd tegen spambots. JavaScript moet zijn geactiveerd om het te bekijken.  of bel mij op 06-30383510.
Â
